Predavatelji na Seyforumu

Zaenkrat še nerazkrita sogovornika, a zato nič manj zabavna. Prijetna pogovorna popestritev otvoritvenega dela konference.

Dr. Aleksander Zadel je doktor psihologije in specialist klinične psihologije. Zaposlen je na Inštitutu C.A.R. Ukvarja se z razvojem posameznikov in timov, coachingom ljudi na najzahtevnejših pozicijah v gospodarstvu in javnem sektorju. Kot svetovalca ga rada najemajo podjetja, ki v središče trajnostnega uspeha postavljajo človeka.

Njegov bogat opus zajema že več kot trideset knjig. Leta 2017 je bil nominiran za prestižno Pulitzerjevo nagrado, leto pozneje pa je postal finalist izbora Digital Book World Award. V svojih delih z izvirnim pogledom opisuje svoje izkušnje ter doživljanje Slovenije in njene kulture na različnih področjih. Je tudi profesor umetnostne zgodovine, kolumnist, radijski in televizijski voditelj ter avtor večkrat nagrajenih podkastov. Rojen v New Havenu v zvezni državi Connecticut je po letih bivanja v številnih evropskih mestih svoj dom našel v Kamniku.

Pod njenim vodstvom je podjetje na vseh tržiščih zraslo v enega vodilnih ponudnikov programskih rešitev. V podjetju je prisotna že več kot 20 let, svoje izkušnje je gradila v skoraj vseh segmentih poslovanja, vodenje pa je prevzela v letu 2017. Skozi leta rasti podjetja je soustvarjala ali vodila oddelke podpore uporabnikom, izobraževanja, prodaje in razvoja. Razume izzive poslovnega sveta in daje velik poudarek na poenostavljanju procesov. Verjame, da lahko povezani v poslovna partnerstva pridemo dlje. 

Njena specializacija je področje delovnega prava. Redno predava na fakulteti, višjih šolah in konferencah s področja delovnega prava in socialne varnosti. Je avtorica več kot 300 strokovnih in znanstvenih člankov in več knjig s pravnega področja: Sporazum o odpovedi neuvedenemu dedovanju, Zakonita odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga, Odpoved pogodbe o zaposlitvi in drugih. Leta 2020 je bila nominirana za najuglednejšega pravnega strokovnjaka. Sodelovala je pri vseh pogajanjih za interventno zakonodajo. Med letoma 2014 in 2021 je bila vodja pravne službe ter svetovalnega in izobraževalnega centra pri Obrtno-podjetniški zbornici Slovenije, pred tem pa je bila zaposlena v notarski pisarni. 

Larisa Grizilo je HR strokovnjakinja in vodja s strastjo do ustvarjanja delovnih okolij, kjer si ljudje dejansko želijo biti – in ostati. Z dolgoletnimi izkušnjami v mednarodnih, ljudem prijaznih podjetjih (odgovorna za področje ljudi, kulture in trajnosti v podjetjih od 100 do 2.500 zaposlenih) se je naučila, da nič ne spodbuja zavzetosti bolj kot pravičnost, jasnost in zaupanje. Definiranje filozofije plač in nagrad, postavljanje arhitekture delovnih mest, oblikovanje jasnih in pravičnih sistemov nagrajevanja, ki imajo smisel – je osnovna platforma, ki jo nadgrajujejo ostali kadrovski procesi podjetja. Larisa pomaga podjetjem te elemente postaviti na pravo mesto. Ker, ko se ljudje počutijo cenjene, uspevajo. In ko uspevajo oni, uspevajo tudi podjetja.

Že več kot 20 let svetuje na področju razvoja človeških virov in optimizacije kadrovskih procesov. V organizacijah presoja kadrovsko pravno varnost in jo tudi pomaga vzpostaviti, kadrovikom pa uspešno izvaja strokovno mentorstvo na področju vzpostavitve kadrovske pravne varnosti. Je avtorica več kot 40 člankov in prispevkov. Predava na temo vzpostavitve delovno pravnih temeljev (ureditev delovnega časa, delovnopravna zakonodaja, kadrovske evidence idr.), mobinga, motivacije zaposlenih, promocije zdravja na delovnem mestu, razvoja kompetenc in osebne rasti. Deluje pod okriljem blagovne znamke Andreja Consulting.

Petra Mlakar je samostojna davčna svetovalka v družbi Modri nasvet d.o.o. Pred tem je vodila Oddelek za davčno svetovanje v mednarodni družbi Deloitte & Touche d.o.o. V letu 2000 je opravila strokovni izpit po predlogu smernice EU o zaščiti in strokovnem imenu davčnega svetovalca pri Davčno finančno raziskovalnem inštitutu v Mariboru. Bila je tudi predsednica Društva davčnih svetovalcev Slovenije ter predsednica Zbornice davčnih svetovalcev Slovenije. Opravlja storitve davčnega svetovanja s področja dohodnine in davka od dohodkov pravnih oseb. Sodeluje v davčnih postopkih zoper davčne zavezance in opravlja davčne preglede pri pravnih osebah. Predava na seminarjih z davčno in finančno tematiko.

Rosana Dražnik je magistra davčnega prava in preizkušena davčnica pri Slovenskem inštitutu za revizijo. Več kot 20 let že svetuje slovenskim in mednarodnim strankam pri reševanju davčnih žuljev, tako na področju direktnih kot posrednih davkov. Stranke zastopa tudi v postopkih DIN. Njena primarna specializacija je DDV. Pred leti je bila tudi v strokovni skupini za DDV pri Evropski komisiji. Kot davčna svetovalka in zastopnica zavezancev v davčno inšpekcijskih nadzorih si je nabrala bogate izkušnje, ki jih na seminarjih v deli z udeleženci. Objavila je številne članke z davčno tematiko.

Odvetnica je specializirana na področju prava javnih naročil in gradbenega prava. S tema pravnima področjema se ukvarja tako s praktičnega vidika, kakor tudi s teoretičnega. V svojem poklicnem življenju svetuje strankam že v fazi priprave ponudb in sklepanja pogodb, redno pa zastopa stranke pred sodiščem, kar ji omogoča dobro poznavanje praktičnega vidika uporabe prava javnih naročil in gradbenega prava. Redno se ukvarja tudi s publicistično dejavnostjo, saj je avtorica številnih strokovnih člankov s področja javnega naročanja in gradbenega prava, pri čemer velja posebej omeniti Priročnik za uporabo javnega naročanja v praksi, Uvodna pojasnila k novim Posebnim Gradbenim Uzancam 2020.

Ima več kot 35 let delovnih izkušenj v državni upravi na področjih organiziranosti in sistemskega urejanja uprave in javnega sektorja, upravljanja kadrovskih virov s posebnim poudarkom na izvajanju in dograjevanju sistema javnih uslužbencev in tudi plačnega sistema ter sistemizacije delovnih mest. V svoji karieri je zasedala zahtevna delovna mesta, kjer se je vsakodnevno v praksi srečevala s področji organiziranosti in delovanja uprave, sistemizacije delovnih mest in plač ter finančnega poslovanja uprave. Je avtorica različnih strokovnih prispevkov ter predavateljica v procesih izpopolnjevanja in usposabljanja javnih uslužbencev in študentov na konferencah doma in v tujini.

Že več kot 20 let se ukvarja z uslužbenskim in s plačnim sistemom javnega sektorja. Od leta 2009 vodi sektor za plače na Ministrstvu za javno upravo ter predava na strokovnih seminarjih. Kot predstavnik Slovenije je med letoma 2007 in 2014 sodeloval v strokovnih skupinah OECD in mreže EUPAN. V letih 2022–2024 je bil neposredno vključen v pogajanja s sindikati javnega sektorja in pripravo relevantnih aktov za prenovo plačnega sistema javnega sektorja, ki stopi v veljavo 1. januarja 2025. Je avtor prispevka o pomanjkljivostih plačnega sistema (2018) in soavtor komentarja Zakona o sistemu plač.

Jasmina Malnar Molek je svetovalka v Svetovalnem centru Obrtno-podjetniške zbornice Slovenije. Predavateljica ima več kot 30 let delovnih izkušenj s področja financ, računovodstva in davkov. Leta 2022 ji je Slovenski inštitut za revizijo podelil strokovni naziv preizkušena davčnica. V letu 2024 je bila članica Delovne skupine za davke, Strateškega sveta za davke, Strokovnega odbora ESS za davke in Strokovno posvetovalne skupine pri FURS. V preteklem obdobju je bila članica Strokovnega odbora za finance in gospodarstvo in Strateškega sveta za debirokratizacijo na davčnem področju. Je avtorica številnih člankov z računovodskega in davčnega področja. V zadnjih treh letih je izvedla več kot 100 predavanj širom Slovenije.

Mag. Darinka Kamenšek ima dolgoletne izkušnje pri reviziji. Leta 2002 je magistrirala na Ljubljanski ekonomski fakulteti s področja revizije. 25 let je bila aktivna pooblaščena revizorka z veljavno licenco za delo. Je tudi državna notranja revizorka, certificirana poslovodna računovodkinja in certificirana preiskovalka prevar. Do decembra 2019 je bila direktorica revizijske družbe ABC revizija d.o.o., nato pa prevzela vlogo dekanje in predavateljice za predmete s področja finančnega računovodstva na Visoki šoli za računovodstvo in finance. 

Mojca Vincek je davčna svetovalka in računovodja z več kot 30-letnimi izkušnjami na področju vodenja računovodstva za slovenska in mednarodna podjetja. Kot predstavnica podjetja Kleos d.o.o. se osredotoča na uvajanje brezpapirnega in digitalnega poslovanja ter svetuje podjetjem pri optimizaciji računovodskih in davčnih procesov. Svoje bogato znanje redno deli tudi kot avtorica strokovnih člankov in predavateljica na področju davkov in sodobnih računovodskih praks.

Je ustanoviteljica, direktorica in strokovni vodja družbe ANOVA, davčne rešitve d.o.o. Skrbi za zahtevnejša vprašanja strank na področju računovodstva in davkov, pripravlja davčna mnenja, strokovne članke in seminarje na temo DDV-ja in drugih davkov. Je  aktivna in certificirana članica sekcije Preizkušeni davčniki pri Slovenskem inštitutu za revizijo in predavateljica na fakulteti za podjetništvo Gea College. Svoje znanje redno dopolnjuje na raznih predavanjih in konferencah. Kot avtorica člankov sodeluje s spletnim portalom za računovodstvo FinD-INFO, občasno pa tudi z Zvezo RFR, Slovenskim inštitutom za revizijo, ter Inštitutom za računovodstvo.

Tjaša Testen je univerzitetna diplomirana ekonomistka in licencirana davčna svetovalka. Med študijem na Ekonomski fakulteti je profesionalno igrala odbojko – šport, ki ji je dal neprecenljive življenjske izkušnje, kot so timsko delo, borbenost, vztrajnost in odgovornost. Te vrednote danes uspešno prenaša v poslovni svet. Po koncu športne kariere je diplomirala in se zaposlila v družinskem računovodskem servisu KONT-TEH. Življenje jo je kasneje popeljalo v Novo mesto, kjer si je ustvarila družino in skupaj s sodelavci odprla novo poslovno enoto. V vsakodnevnem delu se posveča računovodstvu, davčnemu svetovanju ter podpori podjetjem pri njihovem razvoju. Verjame v moč znanja, natančnost in dostopnost pri delu s strankami, vse to pa dopolnjuje s sproščenim in pozitivnim pristopom.

Tanja Harej je svojo profesionalno pot začela kot računovodja v manjših podjetjih. Leta 2004 se je pridružila Pipistrelu kot asistentka direktorja, kjer je pridobivala izkušnje na različnih področjih, vključno z administracijo, računovodstvom in kadrovanjem. Njena želja po učenju in iskanju novih rešitev jo je vodila tudi na področje koordinacije projektov. Leta 2017 se je odločila popolnoma posvetiti kadrovski karieri, saj jo je skozi celotno profesionalno pot v Pipistrelu vodila želja po sodelovanju in delu z ljudmi. Postala je ključni poslovni partner podjetja, ki poudarja pomen drugačnosti in raznolikosti za doseganje skupnih ciljev in da kot podjetje izstopajo ter so inovativni in uspešni. Aprila 2022 je podjetje postalo del ameriške korporacije Textron, kar je Tanja izkoristila kot izjemno priložnost za pridobitev izkušenj na področju upravljanja sprememb (Change Management). Prehod iz zasebnega v korporativno lastništvo ji je omogočil dragocen vpogled v različne poslovne prakse in prilagoditve.

Urška Stanovnik je univerzitetna diplomirana psihologinja, svojo strast pa je našla v organizacijski psihologiji. Je vodja HR oddelka v podjetju Better. Njena ključna naloga je strateški razvoj kadrovske funkcije, ki podpira hitro rast podjetja in njegovo mednarodno širitev. Urška skupaj z ekipo razvija tudi organizacijsko kulturo, ki temelji na sodelovanju in usmerjenosti v razvoj z namenom doseganja visoke organizacijske učinkovitosti in uresničevanja skupnih poslovnih ciljev.

Tea Kozar je vodja kadrovske službe v mednarodnem podjetju Silco. V minulih 20 letih je delovala v različnih menedžerskih vlogah na področjih komuniciranja, vodenja, trženja, izobraževanja, gradnje blagovne znamke delodajalca in organizacijske kulture. Njeno osebno poslanstvo je biti podpora vsem deležnikom v podjetju z namenom, da se vsi opolnomočijo in dosežejo rast. Njen temeljni prispevek v podjetju Silco je holističen pristop k zaposlovanju in upravljanju kadrovskega področja, podpora vodjem, usmerjanje mladih talentov, krepitev timov ter gradnja stabilne organizacijske kulture skozi vsakodnevne delovne procese.

V podjetju Seyfor je zaposlena že 23 let. Skozi svojo kariero je delala z raznolikimi ekipami in na različnih področjih. Sodelovala je pri številnih internih projektih – od uvajanja certifikatov na področju kakovosti, družini prijaznega podjetja in družbeno odgovornega delodajalca, do vpeljave standardov varstva osebnih podatkov z implementacijo GDPR in ZVOP-2 na ravni celotnega podjetja. Verjame v moč in pomen blagovne znamke delodajalca ter v to, da podjetje raste, ko rastejo njegovi ljudje. Rada dela v dinamičnem okolju, kjer so spremembe del vsakdana, saj verjame, da prinašajo napredek. Njene izkušnje so ji dale širino pri razumevanju poslovanja in potrdile pomen postavljanja zaposlenih na prvo mesto z omogočanjem pogojev za uspeh. V zadnjih letih je vzpostavila kadrovsko službo, ki povezuje ljudi, krepi kulturo in spodbuja rast in dviga izkušnjo zaposlenega na višjo raven. 

Helena Valas je diplomantka Pravne fakultete Univerze v Ljubljani in ima magisterij iz mednarodnega gospodarskega prava. Ima več kot 20 let izkušenj v zasebnih podjetjih in javni upravi. Zadnjih pet let vodi Sektor za enake možnosti na Ministrstvu za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti. Navdušuje jo intelektualna lastnina in prenos tehnologije, trdno pa verjame v neskončen človeški potencial.

Jernej Zupančič je direktor in soustanovitelj podjetja Cleangrad d.o.o. iz Ljutomera, ki spada med vodilne evropske proizvajalce čistih prostorov za farmacevtsko, medicinsko in prehrambno industrijo. Pod njegovim vodstvom je podjetje zraslo v izvozno usmerjeno visokotehnološko podjetje, ki večino prihodkov ustvari na tujih trgih. Zupančič je znan po usmerjenosti v inovacije, kakovost in trajnostni razvoj, pa tudi po aktivnem sodelovanju v projektih, ki spodbujajo razvoj industrije in regije Pomurje.

Valter Pisk je strokovnjak z bogatimi izkušnjami v proizvodnji in razvoju tehnologij, ki jih je pridobival v podjetjih, kot je MAHLE Letrika, kjer je vodil kompleksne tehnološke in investicijske projekte na globalni ravni, tudi pri vzpostavitvi proizvodnje v Indiji. Kot Vodja prodaje za sistem Saop in Projektne pisarne v podjetju Seyfor razvija kompetence na področju strateškega vodenja projektov, prenove poslovnih procesov ter implementacije informacijskih rešitev, kot so ERP in CRM sistemi, z močno osredotočenostjo na optimizacijo delovanja podjetij.

Tina je prodajna svetovalka za celoten Saop ERP sistem. Za seboj ima že veliko uspešno zaključenih implementacij na področju knjigovodstva, plač in dokumentnega sistema. Največji izziv ji predstavljajo spremembe in optimizacija procesov v podjetjih. Kot prava bikica je pri svojem delu zagnana, vztrajna in natančna. Verjame, da so iskrenost, srčnost in pozitiven pristop do dela in vseh deležnikov, ključ do uspeha. V prostem času rada zaide na sprehode v naravo, še raje pa zapleše na divje ritme glasbe.

Sabina Vidmar deluje kot prodajna svetovalka za program Saop, kjer skrbi za svetovanje strankam glede uporabe in izbire poslovnih programov, ki so namenjeni učinkovitemu upravljanju poslovnih procesov. Njen vsakdan obsega komunikacijo s strankami, prepoznavanje njihovih potreb ter prilagajanje rešitev, ki izboljšajo poslovno delovanje podjetij, še posebej na področju računovodstva, financ in upravljanja virov. S svojimi izkušnjami pomaga strankam optimizirati njihove poslovne procese z uvedbo ustreznih programskih rešitev.

Matija Ščuka je svoje prve izkušnje z računovodstvom pridobil z delom v družinskem računovodskem podjetju. V podjetju Seyfor se je najprej pridružil podpori Minimax, kmalu pa postal produktni vodja omenjenega oddelka. Po sedmih letih produktnega vodenja Minimax je v začetku leta 2024 prevzel vodenje nove generacije spletnih rešitev v skupini Seyfor Adriatic.

Kot ključni povezovalec med razvojnim timom in strankami zagotavlja, da so BI rešitve oblikovane in prilagojene za najboljše delovanje v praksi. S svojim strokovnim znanjem aktivno sodeluje pri zasnovah, razvoju in implementacijah BI rešitev, s ciljem povečanja učinkovitosti in izkoristka podatkov. V svoji vlogi neprestano išče priložnosti za inovacije, s čimer zagotavlja, da so rešitve v koraku s časom.

Monika je strokovnjakinja za področje mojINFO in Saop registracija delovnega časa. Ima bogate delovne izkušnje na področju računovodstva in financ v javnih zavodih ter dolgoletno prakso v Seyfor ekipi. Vsakodnevno nudi podporo uporabnikom pri reševanju izzivov, s katerimi se soočajo pri svojem delu. Svoje znanje in izkušnje redno deli tudi na Seyfor seminarjih in dogodkih.

Špela Beguš je svetovalka za program Saop (Obračun plač in Kadrovska evidenca). Izkušnje s področja računovodstva je pridobila z večletnim delom v javnem sektorju. Leta 2018 se je podjetju Seyfor pridružila kot svetovalka na področju Obračuna plač, Kadrovske evidence, Drugih osebnih prejemkov in Potnih nalogov. Njeno delo obsega vsakodnevno pomoč uporabnikom pri uporabi programa, svoje znanje in izkušnje pa pogosto deli tudi na seminarjih in dogodkih.

Martina je strokovnjakinja za program Saop, specializirana na področju obračuna plač in Kadrovske evidence, kjer tudi sodeluje pri soustvarjanju in testiranju programa. Implementacije in svetovanje uporabnikom izvaja že od leta 2000, svoje bogate izkušnje ter nasvete za uporabo Saop programov z veseljem deli na Seyfor dogodkih in seminarjih.

Marko je strokovnjak na področju knjigovodstva. Po izobrazbi je diplomirani ekonomist, smer računovodstvo. Bogatijo ga 11-letne delovne izkušnje na področju računovodstva v javnem zavodu. Zaposlen je kot svetovalec programa Saop in dnevno pomaga strankam pri premagovanju izzivov na področju knjigovodstva. 

Irena je zaposlena v podpori uporabnikom in jim dnevno pomaga pri reševanju izzivov, s katerimi se srečujejo pri svojem delu. Bogatijo jo 18-letne delovne izkušnje na področju računovodstva v gospodarskem sektorju.

Dejan je zaposlen kot svetovalec za področje trgovine in proizvodnje v okviru programske rešitve Saop, uporabnikom pomaga pri uporabi programa in reševanju izzivov. Posebej se osredotoča na poslovne procese v javnih zavodih, kjer s svojim strokovnim znanjem zagotavlja rešitve in svetovanje, prilagojeno specifičnim potrebam teh organizacij.

Marjan je strokovnjak za področje trgovine in proizvodnje in implementator programa Saop. Po izobrazbi je diplomirani inženir računalništva in informatike. Zaposlen je v podpori uporabnikom, kjer jim dnevno pomaga pri reševanju izzivov, svoje bogate izkušnje pa z veseljem deli tudi v vlogi predavatelja na Seyfor dogodkih in seminarjih.

Petra je strokovnjakinja za plače z več kot desetletnimi izkušnjami na tem področju. Po izobrazbi je diplomirana organizatorka dela, svoje znanje pa je dopolnila tudi z delom v kadrovanju. Deluje kot svetovalka in implementatorka programa Opal, kjer uvaja nove stranke, svetuje obstoječim ter skrbi za učinkovito uporabo sistema na področju plač.

Igor je dolgoletni strokovnjak s področja plač in računovodstva. Program Opal uporablja že več kot 30 let, zato odlično pozna vse njegove zmogljivosti in posebnosti. Ima bogate izkušnje z uvajanjem sistema v podjetja različnih velikosti ter z nastavitvami, prilagojenimi potrebam strank. Kot svetovalec je znan po svojem praktičnem pristopu in zanesljivih rešitvah.

Anže je strokovnjak za področje računovodstva (Glavna knjiga, Plače, Prejete fakture ...) in tudi za Vasco spletne rešitve, ki tečejo v oblaku. Je produktni vodja Knjige prejetih faktur. Prek podpore strankam je vsakodnevno v stiku s stalnimi spremembami in željami uporabnikov programov, katerim se programi Vasco skušajo kar najbolj približati.

Simon je implementator za programe veleprodaje, maloprodaje, skladiščnega poslovanja ter drugih modulov dejavnosti trgovine. Preko Android čitalcev v skladiščnem poslovanju je postal tudi strokovnjak za njihovo uporabo v popisih osnovnih sredstev, s katerimi se Vasco ukvarja že mnogo let. 

Nina Božjak Lipovšek je IT svetovalka za poslovne rešitve in produktna vodja v podjetju Mikrografija. Več kot 15 let izkušenj z vodenjem in svetovanjem v IKT projektih ji je omogočilo, da podjetjem pomaga odkrivati (skrite) priložnosti optimizacije poslovanja in jih samozavestno pretvarjati v konkretne uspehe. Njene bogate izkušnje obsegajo (strateška) svetovanja, optimizacijo poslovnih procesov, pripravo analiz, vodenje manjših projektov in oblikovanje vsebin, pri čemer vedno išče najboljše poti za ustvarjanje dodane vrednosti. Zadnja leta se še posebej posveča digitalizaciji delovnih procesov in brezpapirnemu poslovanju, kjer združuje tehnično znanje s posluhom za ljudi. Njeno delo temelji na iskanju praktičnih, učinkovitih rešitev, ki podjetjem omogočajo hitrejši in lažji prehod v sodobno, digitalno poslovno okolje. Ninina energija, usmerjenost v celostne rešitve in sposobnost prepoznavanja ključnih potencialov prispevajo k uspešnemu razvoju projektov in doseganju merljivih poslovnih rezultatov.

Uroš Žohar svoje široko tehnično in strokovno znanje z desetletnimi izkušnjami na področju CRM najraje prenaša v prakso. Je svetovalec za CRM v podjetju Intera. Po številnih uspešno izvedenih projektih vpeljave v podjetja različnih panog, se je danes pripravljen spoprijeti z izzivi vsakega podjetja. Meni, da sta ključna dejavnika za uspeh podjetja dva: odlično poznavanje kupcev in jasno definiran prodajni proces.

Simone Godina ima več kot 36 let strokovnih izkušenj na področju zdravja, lepote, hormonskega ravnovesja, prehrane in problematične kože. Po osebnih zdravstvenih izzivih po drugem porodu se je posvetila poglobljenemu raziskovanju povezav med prehrano, prebavnim, imunskim in hormonskim sistemom. Kot podjetnica in izkušena predavateljica v Sloveniji in tujini že vrsto let razvija prehranske in življenjske protokole po metodah integrativne medicine ter svetuje ženskam pri naravnem uravnavanju hormonov in izboljšanju zdravja.

Polona Podnar je zdravnica, ki združuje strokovnost, sodobne pristope in celostno skrb za zdravje žensk, s ciljem ohranjanja telesnega in duševnega zdravja, vitalnosti ter občutka mladosti in notranjega miru tudi v zrelih letih. Pri svojem delu poudarja pomen hormonskega ravnovesja ob podpori najsodobnejših neinvazivnih in regenerativnih terapij. Verjame, da je trajno dobro počutje in optimalno zdravje mogoče doseči le s povezovanjem sodobne medicinske znanosti in spoštovanjem naravnega procesa staranja. 

Mateja Rotar je zobozdravnica z dodano vrednostjo. Zobozdravstveno prakso dopolnjuje s komplementarnimi metodami bioresonance, Shüsslerjevimi tkivnimi solmi in manualnimi tehnikami. Zobozdravstveno doktrino povezuje z znanji biološke, ortomolekularne in energijske medicine ter nudi pacientom vseh starosti celostno obravnavo z naravnimi in nežnimi pristopi.

Sebastjan Gornjec je zaposlen na Pošti Slovenije, na Diviziji IKT rešitev, kjer deluje kot svetovalec za prodajo. Pri svojem delu se osredotoča na podporo podjetjem pri uvajanju sodobnih tehnoloških rešitev in izboljševanju poslovnih procesov. Je praktično usmerjen in vedno pripravljen poiskati najboljšo rešitev za potrebe strank.

Nika Prhaj, direktorica službe za prodajo v Zavarovalnici Triglav, je strokovnjakinja z več kot 16 let izkušenj na področju prodaje in zavarovalništva v Zavarovalnici Triglav, d.d. Skozi svojo kariero je gradila poglobljeno razumevanje prodajnih procesov, odnosov s strankami in razvoja prodajnih kanalov. Znana je po svoji zavzetosti za odličnost, samoiniciativnosti in usmerjenosti k rezultatom. V zadnjem obdobju se posveča razvoju prodajnih procesov ter iskanju novih pristopov za povečanje učinkovitosti in dodane vrednosti za stranke. Na Seyforumu bo predstavila temo zavarovanja kibernetske zaščite – sodoben produkt, ki naslavlja vedno pogostejše kibernetske grožnje in pomembno prispeva k varnosti podjetij v digitalnem okolju.